,如遇到内容乱码错字顺序乱,请退出模式或畅读模式即可正常。杨小平端着茶杯，笑出了满脸的褶子来到白薇的面前，"上来啦！" 白薇看到杨小平时的表情有点僵硬，他对杨小平的印象并不比王宇好多少。 朝杨小平象征性的点点头。 杨小平笑着说，"小白啊，你要好好珍惜这次机会啊，这可是我好不容易跟赵经理争取来的。" "这里的工作环境再加上福利，你们三个人一轮岗，一个月当中，半个月都在休假，这么好的岗位去哪儿找呢？" 杨小平说了这么多，就想看白薇有个好脸色，至少也应该跟他说个谢谢吧！ 不想，这个女大学生真是一点人情世故都不懂。 杨小平准备教她做人，"小白，既然调了岗，那么岗前培训就要重新做，我这就……" 白薇已经忍不住要吐槽了。 王宇抬起头来看了看杨小平，"杨主任，我马上就要去机关了，这边林瑶一个人忙不过来，岗前培训就不做了吧。" 杨小平把到嘴边的话一口给咽了下去，有些不甘心，却也只能陪着笑脸，"那就不做了，好好干啊小白！" 话音刚落的时候，早就已经看不到杨小平的身影！ 而白薇和林瑶只得目瞪口呆的看着王宇。 杨小平堂堂一个生产运营部的主任，居然被王宇给支配了？ 林瑶的眼神温和，在王宇平静的脸上停留的时间可能要久一些。 王宇知道这叫崇拜。 大概是林瑶觉得自己的身上欠缺这样的特质，所以她特别羡慕，王宇有这样的社交能力。 而白薇呢？ 她也觉得不可思议，王宇只不过是一个刚刚分下来的大学生，而掌管着整个生产运营部的主任，居然这么轻而易举的就对一个年轻人妥协了？如浏览器禁止访问，请换其他浏览器试试；如有异常请邮件反馈。 杨小平的能力不行！白薇有着自己的判断，他觉得杨小平是个软柿子。 不过她随口就说了一句，"杨主任居然会怕你这个无赖？" msl……王宇,心里骂了一句。 手里的稿子刚刚写好，正好把它打印出来，也懒得跟白薇这个傻屌纠缠，拿着稿子去找赵文博。 "赵总，我下午就要去机关报道了，这篇稿子是根据你的工作会议记录，加上你的一些笔记整理之后写出来的。" "你给看看，有没有什么需要补充的，我准备发到《国化人》上面去。" 赵文博以前也试过将自己的稿子投到国化人这种一类刊物上面去。 可是被拒稿了好多次。 他发现王宇这篇稿子当中虽然出现了许多笔记当中的内容，但是文字显得要感性许多。 看着赵文博一个劲的点头。 对这篇稿子的内容满意不满意，这个先不说。 着重是王宇的工作态度，他明明下午就要去机关报到，而上午还在着手为公司完成任务而努力。 同样是出去学习和培训，明明要求的是下午报道，有的人今天干脆就不来了。 两种情况一对比，在高下不就分出来了吗？ 赵文博对王宇的喜欢已经深入骨子里。 刘刚马上调到安全办去当主任综合办以前的副主任提为正主任。 那么副主任的这个位置就空出来了…… 赵文博在这个时候甚至在想有没有可能让王宇过去。 可是王宇太年轻了，资历也太浅了，把他放到那个位置上去，肯定有许多人都会觉得很荒唐。 所以赵文博也只是动了一下这个念头而已。 "小王，这稿子写得很漂亮，辛苦你了。",如遇到内容乱码错字顺序乱,请退出模式或畅读模式即可正常。上面的领导这么夸下属的时候，许多人不知道该怎么接话，甚至说什么都会觉得尴尬。 王宇却说，"主要还是摸索一下编辑的喜好，看他喜欢哪一类的文章，等到摸清他们的路数之后，投稿也就没有那么累了。" "对了，赵总，这两天你选张照片，让人来机关的时候顺便带给我，到时候我和这篇文章一起发。" 赵文博有点兴奋，一般每年拿了先进，或者是人物专访，才能附着照片。 他也有机会登上国化人了？ 赵文博脑海里已经不自觉将近两年自己穿西装拍的最好看的照片，在脑海当中过了一遍，"行，你先去忙，到时候我让人给你带上来。" 等王宇刚一出去，赵文博就在叹……这小伙子为什么不早一年进单位呢？ 都说会哭的孩子有奶吃。 高调的做事也要看是如何的高调。 无效哭：有的人一天到晚在领导面前长吁短叹，一般说着自己的工作任务中，一边炫耀着自己的工作完成得有多出色，这种操作很一般。 有效哭：要学会抓公司当前工作任务的重点。 自己业务范围之类的工作，在领导面前大肆炫耀，久而久之会失去效果。 但是公司每一个时间段所抓的工作重心不一样，如果在这个时候能够崭露头角，又能够随时随地让领导知道你在做什么。 这样自然而然创造出来的机会绝对是多于别人的。 像杨小平这样的生产运营部的主任。 平常工作一丝不苟，生产任务重的时候，能够着重凸显出他的业务水平。如浏览器禁止访问，请换其他浏览器试试；如有异常请邮件反馈。 但是除了能够很好的完成业务范围之类的工作之外，平常拍马屁却不能为自己的职业规划创造一些机会，就会显得特别的焦虑。 也只能在年限范围之中慢慢的等待，希望下一次调级和调岗的时候能够轮得到他。 这一
本章未完，请翻下一页继续阅读.........