第四生产队还有谁适合担任这个生产队长？” 周扬想了想说道：“既然各位领导问，那我就从一个社员的角度说说，其实我觉得我们队里适合大队长职务的还真不少，比如说我大舅哥李建国，再比如说队里的会计梁峰，其实只要这个人不是陈家的人就行！” 如浏览器禁止访问，请换其他浏览器试试；如有异常请邮件反馈。 众人顿时明白了周扬的意思！ 其实这事儿涉及到了之前选生产队长的一个重要标准，那就是生产队长不能让大姓大门头的人来做，原因就是防止大姓的队长侵占集体利益！ 因此在选队长的时候，大家就形成了默契，即小姓做队长，大姓的监督力度大，队长很难徇私舞弊，可以基本保证公平公正。 而这种做法无疑是对的，在过去很长时间基本上保证了这个制度的正常运行。 因此七十年代之前，任命生产队长基本上是按照这个标准进行的。 但是到了前些年，因为特殊时期的原因，大姓人多，夺取了生产队的领导权。 结果就是导致生产队的政治生态失去平衡，出现不公正不公平现象，人心开始涣散，随之也就出现了陈建英这样的蛀虫。 沉默了一会儿，鲁镇勋再次看了看周扬，而后说道：“周扬同志，你真的不愿意当这个生产队长吗？” “真不愿意！” “那副队长呢？” 周扬愣住了，他队长都不想当，这个人怎么会认为他愿意当这个副队长？ 就在他准备拒绝的时候，却听鲁镇勋开口道：“大的生产队一般会配备几个副队长，副队长不用统筹全局，只需要分管一点儿事儿就行了，耽误不了多少时间。” “更重要的是，全体社员都选你当队长，你如果真的撒手不管的话，也着实让大家伙伤心，我们也没办法向大家伙儿交待。” 李丰年也点了点头说道：“我看这个法子可行，我们让社员们选一个合适的队长出来，你一旁帮衬着点儿！” “这样既迁就了你，又满足了社员们，一举两得啊！” 见自家岳父都这么说了，周扬还能说什么，只能点头同意了！
本章已完成！