这时，省委书记环视一周，道：“下面请各位领导自由发言，对这两位同志的任命有什么意见和看法请发表？”
在人选确定前，省委书记和齐部长对这两个人的任命已经酝酿过，然后与省委副书记、省委常委、省委秘书长分别进行了沟通，在主要领导层次，任命是没有问题的，甚至可以就是走走程序。
各个常委心知肚明，并不急于发言表态，下面，每个常委都有自己的着意人选，通过其他常委的人选，就等于下面为自己的人选表决打开了绿灯。
“喂，副书记，你分管组织工作，你先谈谈？”省委书记出乎意料地让省委副书记先谈，目的是让他出面把问题讲清，避免中间谁讲个不合时宜的东西，影响人选的提拔使用。同时，省委书记对年轻的金力其格虽然见过一面，印象不错，但是也心有疑虑，让副书记先讲，可以把推荐的责任适当转嫁到他身上。省委书记可以给齐部长留下一下重要职务，平衡各个领导的关系，但这个名额必须是合格的，不然出了问题，不是齐部长自己的问题，也有他省委书记的把握问题，不能不慎重对待。同样，其他各个常委都要为自己拟提拔的人选背书。这是省委书记的过人之处。他作为一省的书记，权力很大，责任很重，他不可能熟悉每个干部，他只须掌控少数主要干部就可以实现对全省的掌控，正所谓提纲携领。整个省的就是他手中的一张网，他必须把网摊开撒下去，然后拉着中间的绳子而不是拉着网四周的一角，再拉回来。
实际上，各个常委的人选，事先大家都会向他这个一把手先通气，征询他的意见。
绝大部分的人选都会顺利通过，只有极少别有争议的人选会出现一些插曲。
副书记对两个人的任命发表了意见，他最后出于内心要求大家客观公正去评价，去推荐，不要因为是他分管的组织系统的干部，就不顾存在的问题，顾及他的面子，违心表决。
大家听了，报以会心的一笑，这话也只有他这个组织书记会这样。
不过，这时候，省委常委、常务副省长提出了一个问题，大家也都附和起来。
“齐部长，我承认金力其格这个伙子很优秀。”常务副省长先肯定了一句金力其格，“尤其是在工业走廊开发区建设上，政绩卓著。”到这儿，他的嗓子就开始咳了起来，这一咳，是个信号，表明他就要发表不同意见了。
“听锁阳老市长，锁阳市委组织部有位副部长徐营中，也很不错。自从周计强被双规，他就主持市委组织部工作，现在，人家正等待省委扶正呢，咱们突然提拔了金力其格。这是不是有点儿不合情理？呵呵，这只是我的一点儿想法，供各位参考……”
“副省长同志，你的那个徐营中，当然也不错。可是有个问题，你可能不了解。老市长主持锁阳市委工作期间，曾经借干部调整之机收受贿赂。为这，周计强都被双规了；老市长也回到了政府去。这期间，就是徐营中分管干部工作，部长受贿，难道他就那么干净？即使他没有收受贿赂，也应该承担些领导责任吧！这样的人担任市委常委、组织部长，怎么让人放心？”
“可是，锁阳市老市长，似乎对这个金力其格有些不同看法……”常务副省长并不了解齐部长掌握的徐营中这些问题，他只是受老市长之托，不得不发表一下不同意见。现在听齐部长了这么些情况，不好反驳，只得勉强找出另一条理由搪塞。
“锁阳这个老市长，确实有些莫名其妙啊！”齐部长感慨了一声，接着到，“金力其格三十岁刚刚出头，就让他给弄到县政协做了副主席；当时我们提出应该重用金力其格，他金力其格缺乏经济工作经验；现在，金力其格在开发区工作干得有声有色，他天天嘴上表扬，背后怎么就老是对人家耿耿于怀呢？副省长同志，你问问他，如果不是金力其格的杰出表现，他们锁阳河大桥的一点五亿贷款能转为国家投资吗？他们的开发区能够扭转工业走廊没有企业落户的尴尬局面吗？”
“呵呵，这些情况，我不太了解，不太了解……”常务副省长看齐部长有些激动，态度连忙软化了。
但是，齐部长并没因此停止自己的发言，他啪一下按亮了自己前面的话筒。紧接着又发表了自己的一番意见，“我强调几句！这次省委出于对全省经济社会发展的考虑，从干部队伍着手，大面积调整干部，出发点、落脚点，大家都一清二楚。我们省是一个不靠边，不靠水的内陆省，我们的经济发展居全国中游，我们的群众思想观念不够开放，我们要想跨越式发展，要靠什么呢？干部，只有用好、用活我们的干部，激发他们干事创业的热情，能者上，庸者下，形成以才能用干部、凭业绩来升迁的用人导向，只要我们的干部队伍有想拼、敢拼、会拼，那么领导干部的带头作用、示范作用就能发挥出来。百姓看干部，干部看领导，领导看主要领导。现在，我们调整的主要是市级领导，因此用好这一块，活的可能就是一个几百万人口的地市，所以我们必须用好人，用好主要领导。象团省委书记、金力其格，都是刚刚年过三十的青年，他们有干劲，有闯劲，有想法，
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