第040章（3/3）

。其次，还是用那些会办事的，这种事，不是替领导办私事，而是办公事。能够

把公事办得漂漂亮亮，让你政绩斐然，却又不对你形成任何威胁，这样的人不用

?才怪。第三，大概才是会拍的，平民反感领导身边有那些阿议之人，可他们从

来不知道，领导身边，恰恰需要这样一些人，否则，领导的意图，谁来宣传谁来

贯彻。靠那些所谓的忠耿之士?那些所谓的忠耿之士自以为是，不太会在领导的

意图上面花心思，很难真正理解领导的思想，且不说他们肯不肯替领导去吹这个

喇叭抬这个轿子，就算他们愿意去做，因为没有深刻领会，往往会走形。领导身

边，如果没有一圈惟马首是瞻者，领导的威信，怎么能树立起来?

类似的例子，俯拾即是。某领导希望宣示某种政纲，又不方便自己站出来说

，便找机会，在会议上说。讲话稿洋洋洒洒，长达几万言，关键其实只是几个字

。可说了也就说了，根本没有人注意到这几个字。于是，领导换个地方再说，还

是没人能明白。领导只好再换地方说，终于有一次，有人明白了，在当地发动宣

传机器，大肆宣扬。这就是典型的挠政治痒，想挠准位置，绝对是需要技术的。

最后一类，便是听话的。自古至今，自国内至国内，不听话的下属，肯定不

可能得到信任，这就是千古一律。

你怎么鉴别这四种人?很简单，领导如果和你多说几句话，你可能就是其中

之一。唐小舟之所以要计算首长会见的时间，正是要以数据分析的方法得出一个

结论，赵德良对哪一位领导，更为重视。

接近十二点，该是领导休息的时间了，所有要求面见领导的请求，唐小舟一

概回绝。

送走最后一个人，赵德良说，小舟，来，我们喝两杯酒，晚上好睡觉。

唐小舟知道，赵德良是有酒瘾的，量也很大。但是，他非常自律，平时都能

很好地克制自己，只有在非常兴奋的时候，才会想到喝上两口。

唐小舟说，那好，我打电话叫他们弄两个菜来。

赵德良说，要什么菜?这里不是有花生米吗?还有兰花豆和水果，简单一点

，就用这个下酒。

唐小舟灵机一动，说，我们两个喝没劲，要不，我把徐记者叫来?

赵德良说，这么晚，人家早睡了吧。

唐小舟知道，徐稚宫肯定没有睡，说不准，还想等着大家都睡了，趁机和他

幽会呢。他说，要不我试试看。赵德良没有反对，他便拿起电话，拨了徐稚宫的

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